Berichten

Zo goedkoop, dat kan nooit goed zijn

/in , /door

Bovenstaande reactie krijg ik nog wel eens als ik bedrijven laat weten wat een werkplekadvies kost bij mij. Grote bedrijven denken vaak op die manier. Als iets goedkoop is levert het vast geen kwaliteit. Mijn doelgroep is dan ook de kleine ondernemer. Voor de alleen werkende zelfstandige of voor een bedrijf met weinig personeel is een werkplekadvies vaak niet betaalbaar. Maar juist die kleine bedrijven kunnen zich geen ziekteverzuim veroorloven.

Als je een eigen bedrijf hebt investeer je vaak in je product, in je uitstraling en in je p.r. Investeren in jezelf komt vaak niet eens in je op. Maar door verkeerd achter de computer te zitten, of op een verkeerde manier te bukken, kan je wel lichamelijke klachten ontwikkelen. In bijvoorbeeld een klein hotel of een horecabedrijf is de kans op nek-schouderklachten erg groot, maar vooral in deze tijden is investeren in de gezondheid een kostbaar goed.

Vandaar mijn prijs voor een werkplekadvies. Een advies door een oefentherapeut met jarenlange ervaring in houding en beweging, met een opleiding bedrijfsoefentherapie en met hart voor mensen. Een prijs waardoor de drempel om in gezondheid en dus meer werkplezier te investeren lager wordt.

Zo goedkoop? Goed dat we dat gaan doen!

Onze werkplek is wel goed hoor…

/in , , , , , , /door

Als ik bedrijven benader voor het instellen van de juiste werkplek krijg ik vaak als antwoord: “Onze werkplek is wel goed hoor. We hebben allemaal dure bureaus en stoelen aangeschaft dus dat zit wel goed.” Mijn vraag is dan wie die stoelen en bureaus dan heeft ingesteld. En hoe zitten de werknemers dan op die dure stoelen. Vaak is daar nog niet naar gekeken en juist daar haal je het stukje winst voor het voorkomen van ziekteverzuim.

Je kan allemaal mooie en ergonomische kantoormeubelen neerzetten, maar als de personen die ermee moeten werken er niet op de juiste manier gebruik van maken heeft het nog weinig waarde. Daarom is het belangrijk dat ten eerste de stoel en het bureau op de persoon die erachter/erop zit worden afgesteld, maar ook dat de werknemer de juiste houding leert op de werkplek.

Laatst kwam ik op een kantoor waar alle bureaus aan elkaar vast stonden en alle computerschermen op één hoogte waren. Een mooi gezicht, alles strak. De ene dame die er werkte was 1.82m lang en de andere dame 1.64m. en allebei hadden ze nek- en schouderklachten. Toen ik wegging stond alles niet zo strak op één lijn meer, maar zaten de dames wel ontspannen rechtop en gaven meteen aan dat ze met minder spanning aan het werk waren. Met tips voor de juiste zithouding, de stand van de schouders bij typen, de plek van het toetsenbord en de documenten liet ik ze tevreden achter. Als afsluiting gaf ik nog tips hoe ze elkaar kunnen helpen de houding ook toe te passen, gegoten in een soort wedstrijd werkt dat ook weer stimulerend voor het team.

Je kan de omgeving dus aanpassen aan de persoon, maar als die persoon zelf niet aan de houding werkt heeft het nog weinig toegevoegde waarde. Vandaar: oefentherapie!